青春的心声，需要耐心倾听；成长的道路，需要暖心指引。

近期，济二煤矿举办首期“倾听·青听”青年面对面对话活动。以心交心、以谈促思，在平等真诚的对话中，为青年成长答疑解惑，进一步搭建双向沟通桥梁，真正读懂青年、服务青年、成就青年，为矿井发展凝聚青春力量。

“我的专业就是采矿，从选择这个专业开始就和矿山结缘。未来我的理想很简单，守好综采一线技术岗，当好矿井安全生产的‘技术守门员’。”

“结合我的经历来说，目前我的困惑是如何将自身优势结合岗位实际更好地发挥出来……”

活动中，5名来自采掘专业的青年职工代表依次发言，结合入职经历、岗位实际、所思所感，分享成长收获、梳理工作困惑、生活难题，并立足矿井安全生产、技术创新、人才培养等方面，提出了许多接地气、有思考、有价值的意见建议。

针对青年职工提出的各类问题与诉求，矿领导现场逐一回应、细致解答，结合矿井发展实际、一线工作特点和自身工作经验，从岗位成长、技能提升、心态调整、责任担当等多个维度，为青年拨开思想迷雾、理清成长思路、指明前行方向。同时，倾听青年诉求和建议，明确后续跟进举措与落实时限，确保事事有回应、件件有着落。

青春最好的姿态，是扎根一线、踏实奋斗。矿领导对青年职工成长成才提出殷切期望。希望青年职工立大志、有志气，立足岗位争先创优，事事追求一流标准；勤学习、有底气，主动适应煤矿智能化转型趋势，在攻坚克难中锤炼过硬本领；沉一线、有地气，主动在艰苦岗位磨砺淬炼，在基层实践积累成长阅历；守规矩、有正气，严守纪律底线，扣好职业生涯第一粒扣子；敢突破、有锐气，保持青年闯劲，讲究工作方法，做到苦干实干、善干巧干；重实践、有灵气，坚持知行合一，打破学用脱节，切实把理论功底转化为处置现场问题的实战能力。

据悉，该矿“倾听·青听”青年对话活动将常态化开展，搭建发声成长平台，倾听青年诉求，破解成长难题，激发青春动能，引导广大青年职工扎根煤海、实干奋进，持续为矿井高质量发展注入强劲青春动能。