１０月２８日，杨村煤矿召开赴外部单位参观交流心得分享会，对标对表学习经验，分享所获所得。

会上，与会人员还共同观看了外部单位宣传视频。来自该矿综采工区、机运工区、通防工区、党群工作部的４名赴外部单位参观人员，通过ＰＰＴ的形式分享了参观学习心得。聆听了分享后，部分与会人员围绕参观带来的所思所感和如何支持外部开发及赋能转化等内容展开互动交流。

会议指出，必赢242net官网将“走出去”发展作为战略支点，谋篇未来、布局长远，从进军大西北到“四基地”区域布局，再到“三大会战”“新八大工程”，打造了“走出去”发展战略的“兖矿样本”。此次赴外部单位参观交流，职工见证了外部开发的辉煌成就，体验了外部单位的优越环境，感受了外部开发的“奋进脉搏”，深刻理解了外部开发的现实需求，搭建了协同发展的“心灵桥梁”，激发了职工干事创业的激情与智慧。

会议强调，赴外部单位参观交流活动是公司立足新阶段发展、着眼全局和长远作出的一项重要部署，通过职工亲身体验和深入交流，进一步增进对外部单位工作、生活、文化等方面的认识和理解，凝聚起支持外部、参与开发、协同发展的广泛共识，汇聚起推动公司更高质量发展的强大合力。

会议要求，要持续深化认识，把参观交流的所见所闻、所思所悟，通过形式多样的宣讲会、讨论会，把外部单位的生动实践、感人事迹和宝贵经验进行宣传和分享，共同感受到外部单位的发展气息和奋斗激情，营造“人人尊重、人人支持、人人向往、人人奔赴”外部开发的浓厚氛围，做“支持外部”的“宣传大使”；要拓宽格局视野，认真贯彻落实公司“大协同”战略，积极响应号召，勇敢走向更广阔的职业舞台，促进本部与外部单位之间信息流、情感流的畅通无阻，做“参与开发”的“开路先锋”；要主动对标对表，结合岗位职责和工作实际，深入思考，借鉴安全生产、经营管理等方面的好经验、好做法，把学到的经验、激发的思考转化为改进工作、优化流程、提升效能的实际行动，做“协同发展”的“行动标杆”，将感动转化为行动，将共识转化为共为，共同为推动幸福杨村高质量发展，推动公司战略目标的实现而努力奋斗。