进入四季度，鲍店煤矿大力倡树“快乐工作，幸福生活”工作理念，以“时时放心不下”的责任感，真心真意真情解决职工关心关注的问题，用一件件暖心事、一桩桩实在事，夯实幸福根基，凝聚起攻坚四季度的强大合力。

真心倾听，读懂职工“心中事”

职工的呼声，就是开展工作的发力方向。

该矿坚持“一月一主题、一月一重点、一月一谈心”，扎实开展“书记有约”活动，采取“以座谈交流为主，辅以问卷调查、个别访谈”等方式，与车间工会主席、劳模技能大师、高校毕业生等职工代表面对面交流，广泛收集职工的意见与建议，深入洞察职工所思所想、所忧所盼。

对于职工群众提出的意见建议，能够立即办理的，第一时间安排相关责任部门制定措施；不能立即办理的，明确办理时限和责任人，确保每一条意见建议都有回音、有着落。目前，已累计办理职工意见建议１００余条。

从帮扶困难职工到改善工作环境，从解决生活琐事到助力成长发展，每一件实事都饱含温度，每一份真情都凝聚力量，让职工在看得见、摸得着的关怀中，感受到组织温暖。

真情办事，化解职工“烦心事”

初心在方寸，咫尺见真情。为职工办实事，是责任，更是使命。

该矿秉持“让数据多跑路，让职工少跑腿”工作理念，规范运行“码上办”服务平台，发挥“１１４６”工作模式优势，每周汇总、分类处置、限时办结、闭环回访，统筹推进安全生产、经营管理、创新创效、和谐建设等各项工作，实现职工诉求“一网协同”、意见建议“一码通办”、发展红利“一端通享”，让职工安全感更有保障、获得感更加充实、幸福感更可持续。

平台上线以来，累计办理“改善餐厅饭菜质量、开放职工健身中心、丰富技能培训方式”等诉求５００余件，每一项举措都承载职工的实际需求，每一件实事都力求精准高效，用真真切切的成效，回应职工的每一份期待。

真意守护，温暖职工“日常事”

办实事，不是口号，是实打实的行动；暖职工，不是形式，是心贴心的服务。

该矿聚焦职工群众对美好生活的向往以及“急难愁盼”问题，于细微处着手、在关键处发力，大力推行“１０＋Ｎ”惠民工程，即：坚持每年为全矿职工办十件好事，动态解决Ｎ件个性化诉求，不仅精准回应职工群众的期盼和需求，更通过一件件看得见、摸得着的实事好事，不断提升干部职工的获得感、归属感、幸福感。

职工的事，再小也是大事。从深入推进幸福食堂、幸福公寓建设，改善职工工作环境；从改扩建停车场、动态调整通勤班车路线、建设新能源充电桩，缓解职工出行焦虑；到组织迎“国庆”红色经典电影展播、红歌大家唱等活动，丰富职工群众精神文化生活……每一件实事的推进，都源于对职工的真切关怀；每一份服务的落地，都凝聚着“以职工为中心”的初心。